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Historia de la Fundación Ideal

1962 – 1967

Creada por Jeannette Perry y Judith Gutterman para brindar opciones ocupacionales a pacientes del Hospital San Juan de Dios.
Lanzamiento de la campaña “San Alejo” para recolectar y reparar enseres.
En esta primera etapa, la Fundación Ideal ya contaba con 80 alumnos en talleres de tejido, confección, carpintería, zapatería ortopédica, relojería y electricidad.

1968 – 1975

Traslado a la sede actual en Barrio Unidos y eventual compra del predio.
Contratación de instructores del SENA.
Los talleres se alquilaron a contratistas para crear unidades de producción más eficientes, tecnificando procesos y buscando mejor calidad.

1976 – 1985

Ampliación del programa para personas con discapacidad cognitiva, con instrucción en panadería.
El crecimiento de la institución se detuvo, iniciando una campaña para la recuperación de talleres cerrados a finales de 1985.

1986 – 1990

Fundación de la Corporación LOGRAR y convenio para el programa “Grano de Arena”.
Inicio de capacitación en cultivos hidropónicos y chocolatería.

1991 – 1995

Calzado La Corona instaura líneas de montaje y guarnición para capacitar y contratar personas con discapacidad.
Gestión de alianzas con empresas como ALPINA, ECSI S.A y PRINTER COLOMBIANA, logrando desarrollar un taller productivo.
Ubicación laboral de personas con discapacidad en Colsubsidio y otras empresas.

1996 – 2000

Establecimiento de un estrecho lazo con Goodwill Industries of Eastern North Carolina, que apoyó el programa alimentario y la restauración de instalaciones.
Alianza con COMPENSAR para cursos de capacitación vocacional (talla en madera, velas, marquetería).
Implementación de un proceso integral que abarca familia, empresa y comunidad, con alianzas para capacitación laboral.
Diseño e implementación del Sistema de Gestión de Calidad para la Fundación.

2001 – 2006

Continuación del proceso integral, con formación calificada (programas de construcción) para personas en condición de vulnerabilidad.
Mantenimiento y consolidación del Sistema de Gestión de Calidad.

2007 – 2011

Alianza con Corporación ECCOS Contacto Colombia para atención y formación de víctimas del conflicto armado en *call center*.
Creación de una Organización de Trabajo Asociado (OTA) que se convirtió en cooperativa.
Reorientación significativa de la imagen de la Fundación Ideal, con el apoyo de Brandingdang.
Inicio de torneos de golf para ampliar y fortalecer la red de amigos.

2012 – 2016

Celebración de 50 años de dedicación.
Construcción de un modelo replicable y sostenible para la contratación de personas con discapacidad, apoyado por el BID.
Alianzas con EL CHEF PLATOS LISTOS S.A.S. y PELIKAN COLOMBIA S.A.S. para fortalecer competencias de beneficiarios.
Diversificación de la población atendida y ampliación de cobertura, con apoyo de FUNDACIÓN BOLIVAR DAVIVIENDA.

2017 – 2022

2018: Realización del “Primer Foro Empleo y Discapacidad: Experiencias y Desafíos”.
2020: Adaptación a la pandemia por Covid-19, implementando la formación virtual.
A partir de 2021: Regreso paulatino a la presencialidad.
2022: La Fundación Ideal celebra 60 años, continuando la innovación y adaptación.

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